대학의 바카라 꽁 머니 관리 업무를 더욱 촉진하고 상담사 간의 의사소통을 강화하기 위해 정보공학부에서는 1월 8일 바카라 꽁 머니 과제 검토 및 교류 다과회를 개최했습니다. 회의에는 당위원회 서기 겸 학원 부총장 조전우, 사무처 부주임 왕샤오둥, 청년동맹 서기 왕롱핑 등 모든 참모들이 참석했다.
경험 공유 세션에서 Cui Lu 상담사는 바카라 꽁 머니들이 미리 취업 계획을 세워야 한다고 제안했습니다. 그들은 테마 수업 모임을 조직하고 진심으로 대화를 진행하는 등 다양한 형태를 통해 취업 정책과 상황을 해석하고 바카라 꽁 머니들을 지도할 수 있습니다. 올바른 고용개념을 확립한다. 충분한 지식보유량과 다양한 선택권을 가지고 있으나 의사결정 딜레마에 빠지기 쉬운 학부생과 출발점이 낮은 전문대바카라 꽁 머니의 특성을 고려하여 바카라 꽁 머니별 차이를 고려한 맞춤형 지도 프로그램이 마련되어야 한다. 전문대학 승급, 취업, 군모집 등 다양한 취업 방향을 수용해야 합니다.
바카라 꽁 머니 관리 측면에서 Liu Jianying 상담사는 바카라 꽁 머니들이 개인차에 따라 적성에 따라 가르치고, 바카라 꽁 머니 특성에 대한 깊은 이해를 갖고, 다양한 관리 전략을 유연하게 활용해야 한다고 제안했습니다. 다양한 성격, 배경 및 학업 수준을 가진 바카라 꽁 머니들을 위해 상담사는 개인화된 의사소통 및 지도 방법을 능숙하게 일치시키고, 바카라 꽁 머니의 잠재적 이점을 정확하게 탐색하고, 신중하게 강점을 배양하고, 내면의 잠재력을 완전히 자극하여 바카라 꽁 머니의 다양한 발전을 모든 측면에서 촉진해야 합니다. 바카라 꽁 머니들이 지속적으로 종합적인 품질을 향상시킬 수 있도록 도와줍니다.
왕샤오동은 안전하고 안정적인 작업의 중요성을 강조했습니다. 그는 상담사가 갈등과 분쟁의 조사와 해결을 효과적으로 촉진하고 이를 일상 업무에 통합하는 동시에, 진심으로 대화하고 정보 수집 등의 채널을 통해 숨겨진 위험을 발견하고 사전 조치를 취해야 한다고 지적했습니다. - 선제적인 예방과 통제.
Zhao Zhenyu는 마침내 대학 바카라 꽁 머니 활동의 두 가지 핵심 사항을 지적했습니다. 첫 번째는 상담팀 구성을 강화하고 전문화, 전문화, 전문화 방향으로 대학 상담팀의 발전을 효과적으로 촉진하는 동시에 교육 자원 및 학습 플랫폼을 확대하고 과학 연구 혁신, 경험 교환 및 지속적인 연구 혁신을 장려하는 것입니다. 상담사의 질과 전문적 능력을 향상시킵니다.
이 바카라 꽁 머니 과제 검토 회의는 대학의 바카라 꽁 머니 과제를 위한 커뮤니케이션 플랫폼을 제공하고 대학의 향후 바카라 꽁 머니 과제의 핵심 내용을 명확히 합니다. 카운셀러들은 더욱 충만한 열정과 더 높은 책임감으로 경험을 신중하게 요약하고, 지속적으로 작업 방법을 개선하며, 대학 바카라 꽁 머니 작업의 질과 수준을 더욱 향상시키고, 바카라 꽁 머니들의 전반적인 발전과 발전을 위해 더 나은 보장과 지원을 제공할 것이라고 말했습니다. 성장.
