4월 6일 오후, 교원개발원 주최 "2017년 기관급 간부양성반 제1차 카지노 입플세미나"가 과학관 5층 교원개발원 강의실에서 열렸습니다. 기술빌딩. 본교 인사부 부주임이자 교원개발센터 부주임 창샹롱(Cang Xiangrong)과 각 학교의 학과 간부들이 카지노 입플토론에 참여했다.
회의에서 훈련반 구성원들은 5개의 그룹으로 나누어 "성공적인 하위 관리자가 되는 데 중요한 요소는 무엇인가"와 "하급자를 대하는 방법"에 관해 자유로운 브레인스토밍 토론을 가졌습니다. 각 그룹의 구성원들은 자신의 의견을 표현하고 자유롭게 이야기를 나눴으며, 다양한 부서에서 나온 아이디어의 불꽃이 열정적으로 충돌하며 여러 번 울려 퍼졌습니다.
적극적이고 활발한 그룹 토론 후에 각 그룹은 발언할 대표자를 선택했습니다. 개인의 능력과 자질 측면에서 일부 그룹 대표들은 풀뿌리 관리자가 부서 내에서 과거와 다음 세대를 연결하는 다리 역할을 하며 실행, 조정, 혁신 및 관리 능력이 필요하다고 말했습니다.
카지노 입플 후에 인사부 부국장이자 교사 개발 센터 부국장인 Cang Xiangrong이 요약을 작성했습니다. Cang Xiangrong은 먼저 유명한 전설적인 이야기인 "가르시아에게 편지 보내기"를 간략하게 들려주어 모든 사람이 실행 방법을 배우도록 격려했습니다. 자신.
2017년 부서간부 교육과정이 다양한 형태로 진행될 예정이며, 3회의 교류세미나가 개최될 예정이라고 합니다. 이러한 종류의 카지노 입플 회의는 부서 및 부서 수준의 간부들이 아이디어를 교환할 수 있는 플랫폼을 제공하여 모든 사람이사무실 외의 조건에서 다른 부서의 업무를 이해하면 부서 간 거리를 단축하고 부서 간 업무 효율성을 높이는 데 도움이 되며 카지노 입플 간부팀 구성을 촉진하는 데 긍정적인 역할을 할 것입니다.
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